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    中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員年度檢查辦法(2013年修訂)
    文章來源:本站原創(chuàng) 點擊數(shù): 更新時間:2013-07-18 【字體:縮小 正常 放大 | 雙擊自動滾屏】

    中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員年度檢查辦法

    2013年修訂)

     

    第一章  總 則

    第一條 為了規(guī)范和加強注冊稅務(wù)師行業(yè)年度檢查工作,保證行業(yè)正常秩序,促進行業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《注冊稅務(wù)師管理暫行辦法》、《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會章程》和《注冊稅務(wù)師行業(yè)自律管理辦法(試行)》,制訂本辦法。

    第二條 年度檢查(以下簡稱年檢)是注冊稅務(wù)師協(xié)會每年對會員遵守法律、法規(guī)及相關(guān)管理辦法、履行會員義務(wù)情況進行的檢查。

    第三條 年檢工作的對象為中國注冊稅務(wù)師協(xié)會(以下簡稱中稅協(xié))的會員,包括團體會員、執(zhí)業(yè)會員、非執(zhí)業(yè)會員。其中,非執(zhí)業(yè)會員年檢由地方稅協(xié)根據(jù)本地情況確定。

    年檢年度為每年的111231。

    第四條 中稅協(xié)負責制訂年檢工作實施辦法,指導、監(jiān)督各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市注冊稅務(wù)師協(xié)會(以下簡稱地方稅協(xié))的年檢工作,對會員進行年檢抽查。

    地方稅協(xié)負責具體布置、實施本地區(qū)的年檢工作。

     

    第二章  年檢內(nèi)容

    第五條 團體會員年檢的內(nèi)容:

    (一)執(zhí)業(yè)情況。是否遵守《注冊稅務(wù)師管理暫行辦法》、《注冊稅務(wù)師行業(yè)自律管理辦法(試行)》、相關(guān)執(zhí)業(yè)準則及有關(guān)規(guī)則。

    (二)內(nèi)部管理情況。內(nèi)部管理制度是否健全,管理是否嚴格有效;是否與職工簽訂勞動合同,為職工辦理社會保險;是否按規(guī)定足額提取了職業(yè)風險金。

    (三)會費交納情況。是否按《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員會費交納使用管理辦法》的規(guī)定交納會費。

    (四)會籍情況。是否按《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員會籍管理暫行辦法》的規(guī)定辦理登記、變更手續(xù)。

    (五)其他應(yīng)年檢的內(nèi)容。

    第六條 團體會員年檢應(yīng)報送的材料:

    (一)團體會員年度檢查報告書(見附件一);

    (二)團體會員證;

    (三)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及事務(wù)所執(zhí)業(yè)證復(fù)印件;

    (四)會費交納憑證復(fù)印件和年度會計報表(資產(chǎn)負債表、利潤表,含各分公司報表);

    (五)為職工辦理社會保險相關(guān)憑證復(fù)印件;

    (六)其他應(yīng)報送的年檢材料。

    第七條 團體會員分支機構(gòu)的年檢工作由其所在地地方稅協(xié)負責。年檢工作內(nèi)容及程序參照團體會員年檢內(nèi)容及程序。分支機構(gòu)在報送年檢材料時,應(yīng)提交設(shè)立分支機構(gòu)的批準文件復(fù)印件,可不提交團體會員證。

    第八條 執(zhí)業(yè)會員年檢的內(nèi)容:

    (一)執(zhí)業(yè)情況。是否遵守《注冊稅務(wù)師管理暫行辦法》、《注冊稅務(wù)師行業(yè)自律管理辦法(試行)》及其他相關(guān)管理規(guī)定,是否依法誠信執(zhí)業(yè)。

    (二)繼續(xù)教育情況。是否按《注冊稅務(wù)師繼續(xù)教育管理辦法》的規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)。

    (三)會費交納情況。是否按《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員會費交納使用管理辦法》的規(guī)定交納會費。

    (四)會籍情況。是否按《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員會籍管理暫行辦法》的規(guī)定辦理登記、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

    (五)其他應(yīng)年檢的內(nèi)容。

    第九條 執(zhí)業(yè)會員年檢應(yīng)報送的材料:

    (一)執(zhí)業(yè)會員年度檢查登記表(見附件二);

    (二)個人會員證(執(zhí)業(yè));

    (三)會費交納憑證復(fù)印件;

    (四)參加繼續(xù)教育培訓證明;

    (五)其他應(yīng)報送的年檢材料。

    第十條 非執(zhí)業(yè)會員年檢的內(nèi)容:

    (一)遵守相關(guān)管理規(guī)定的情況。是否遵守《注冊稅務(wù)師管理暫行辦法》、《注冊稅務(wù)師行業(yè)自律管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定。

    (二)會費交納情況。是否按《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員會費交納使用管理辦法》的規(guī)定交納會費。

    (三)會籍情況。是否按《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員會籍管理暫行辦法》的規(guī)定辦理登記、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

    (四)其他應(yīng)年檢的內(nèi)容。

        第十一條 非執(zhí)業(yè)會員年檢應(yīng)報送的材料:

       (一)非執(zhí)業(yè)會員年度檢查登記表(見附件三);

       (二)個人會員證(非執(zhí)業(yè));

       (三)會費交納憑證復(fù)印件;

       (四)其他應(yīng)報送的年檢材料。

     

    第三章 年檢實施

    第十二條  年初,中稅協(xié)下發(fā)年檢工作通知,對年檢工作進行部署。

    第十三條  地方稅協(xié)應(yīng)根據(jù)中稅協(xié)的部署,結(jié)合本地實際作出具體安排。

    第十四條  7月底前,會員按地方稅協(xié)年檢工作通知進行自查、整改,通過“會員年檢系統(tǒng)”填寫并提交年檢信息、上傳年檢材料。

    第十五條  10月底前,地方稅協(xié)對會員提交的系統(tǒng)信息進行全面審查,并結(jié)合實地抽查工作作出年檢結(jié)論,做好年檢工作總結(jié),上報中稅協(xié),同時向社會公示年檢結(jié)果。

    第十六條  地方稅協(xié)對會員實地抽查的數(shù)量不得少于四分之一,每四年每個事務(wù)所至少檢查一次。

    第十七條  等級事務(wù)所每年均須列入抽查范圍。AAAA級、AAAAA級事務(wù)所的年檢與等級認定結(jié)合進行,由中稅協(xié)和地方稅協(xié)共同進行實地審核。

    實地審核時,等級事務(wù)所除提交年檢所需材料外,還應(yīng)按《稅務(wù)師事務(wù)所等級認定辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。

    第十八條 中稅協(xié)和地方稅協(xié)的抽查工作可實行全面檢查和重點檢查相結(jié)合。全面檢查是對所有內(nèi)容進行檢查,重點檢查是根據(jù)實際情況就某一項內(nèi)容進行專項檢查。

    第十九條 地方稅協(xié)要重點抽查被投訴、舉報,年檢材料申報不按時、不完整、不真實的會員。對不參加年檢或不報送年檢材料的團體會員,地方稅協(xié)應(yīng)責令限期補報,逾期仍不補報的,由地方稅協(xié)對其進行懲戒,并列入當年重點抽查范圍。對未辦理入會注冊的事務(wù)所,應(yīng)提請稅務(wù)機關(guān)對其進行處罰。

    第二十條 年檢結(jié)論分為“年檢合格”、“限期整改”、“取銷會員資格”三種。

    (一)地方稅協(xié)如確認會員沒有違反法律、法規(guī)及相關(guān)管理辦法及不履行會員義務(wù)的行為,予以通過年檢,在會員年檢系統(tǒng)中注明并在其會員證“年度檢驗登記”頁粘貼年檢合格標識;

    (二)地方稅協(xié)如確認會員有違反有關(guān)管理辦法、相關(guān)執(zhí)業(yè)準則、或不履行會員義務(wù)行為,但尚可給予整改機會,在會員年檢系統(tǒng)中注明并在其會員證“獎懲記錄”頁填寫“限期整改”,視其整改效果再做結(jié)論;

    (三)地方稅協(xié)如認為會員已不具備會員資格,需取銷會員資格,應(yīng)按照《中國注冊稅務(wù)師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》辦理。

    第二十一條 中稅協(xié)10月底前完成實地抽查工作,11月底完成年檢工作總結(jié)。

    第四章 附則

     第二十二條 本辦法由中稅協(xié)負責解釋。

     第二十三條 本辦法自201411日起施行。

     

     

    附件一:團體會員年度檢查報告書

    附件二:執(zhí)業(yè)會員年度檢查登記表

    附件三:非執(zhí)業(yè)會員年度檢查登記表

    附件四:團體會員年度檢查明細表

    附件五:執(zhí)業(yè)會員年度檢查明細表 



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